CLIMA ORGANIZACIONAL
El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el se desarrolla en el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno. es la alta dirección, con su cultura y con sus sistemas de gestión, la que proporciona o no, el terreno adecuado para un buen clima laboral.
El clima organizacional comprende las relaciones comprende las relaciones que se efectúan entre los actores de la empresa constituyendo el ambiente en donde los empleados desarrollan sus actividades. el clima organizacional es el ambiente que se respira en un entorno laboral.
La implementación de un buen clima laboral es vital para una empresa, caso contrario puede afectar hasta en un 20% en la productividad.
"El sueldo es importante, pero también priman los factores interpersonales y los relacionado con el ambiente de trabajo, ya que estos están relacionados con la felicidad, motivación y compromiso para con la organización" afirmó Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.
En el Perú:
Se resalta que el 81% de los trabajadores peruanos considera que el clima laboral es muy importante para su desempeño dentro de la organización. Sobre la flexibilidad laboral, el 78% estima que el trabajo a distancia les permitirá ser más productivo en el trabajo y que favorecerá tanto a la empresa como a ellos mismos.
En el Perú se puede apreciar a un 58% de ejecutivos que considera que la estrategia de bienestar laboral impacta en la retención positivamente.
Fuente: Diario EL COMERCIO
Considero fundamental el clima organizacional en un empresa u organización, ya que permite la motivación en los trabajadores, por eso hará que su desempeño sea mejor.
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