IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL PARA LOS TRABAJADORES PERUANOS
Un análisis a la mayoría a una cantidad de trabajadores peruanos acerca de la importancia del clima laboral y sus perspectivas acerca de un buen ambiente de trabajo, dio como resultado lo siguiente:
El 81% de los trabajadores encuestados por Aptitus también consideró que el ambiente laboral es muy importante para su desempeño.
Todo trabajador espera encontrar un buen clima laboral para poder desempeñar sus funciones. El 86% de peruanos aseguró que estaría dispuesto a renunciar a su actual trabajo ante un mal entorno laboral, según la encuesta de Aptitus.
También se mencionó que el 81% de los empleados consideran que el clima laboral es muy importante para su desempeño laboral y el 19% que este aspecto no influye en sus funciones.
"Toda empresa tiene una estrategia definida para satisfacer a sus clientes; pero no todas desarrollan una definida para retener el talento. Es necesario comprender que sus trabajadores son de distintas generaciones y por ende valoran diferentes cosas, de acuerdo a su rango de edad", indicó Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.
El 49% de los trabajadores, manifestaron que practican la meritocracia como forma de reconocimiento o premio a su desempeño.
Por otro lado, el 64% reconoció sentirse valorado por su jefe directo y el 36% no sienten que su trabajo sea apreciado.
En cuanto al factor más importante para aceptar un puesto de trabajo es la remuneración (27%), seguido por un buen clima o ambiente laboral (23%), contar con todos los beneficios de un trabajador formal (22%), opción de línea de carrera (19%) e incentivos como los horarios flexibles (9%).
Fuente: Diario Perú 21
En cuanto al factor más importante para aceptar un puesto de trabajo es la remuneración (27%), seguido por un buen clima o ambiente laboral (23%), contar con todos los beneficios de un trabajador formal (22%), opción de línea de carrera (19%) e incentivos como los horarios flexibles (9%).
ResponderBorrarEstas estadísticas nos indican que el clima laboral influye consideradamente en un puesto de trabajo y la satisfacción de los trabajadores.Un tema excelente!!
Mantener un buen clima laboral es tan importante como la ejecución de las metas de la compañía, pues si no se cuenta con un buen ambiente las personas no laborarán al 100% sus capacidades.
ResponderBorrarSin duda el clima laboral es un factor importante, trabajar en un ambiente agradable contribuirá a que el personal pueda desarrollar sus capacidades y habilidades al 100%.
ResponderBorrarbuen post ya que nos muestra un ejemplo enfocado a la realidad peruana de como nos bveneficia el clima laboral en la organización
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